반응형 여성근로자1 "출산전후 (유산ㆍ사산)휴가급여: 출산한 여성근로자를 위한 휴식과 보장" 서론: 출산, 그것은 새로운 시작과 동시에 도전 출산은 새로운 삶을 세상에 내놓는 기쁨과 동시에 여성근로자에게는 큰 도전입니다. 이 글에서는 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 '출산전후 (유산ㆍ사산) 휴가급여' 제도에 대해 알아보겠습니다. 출산전후 (유산ㆍ사산) 휴가급여는 임신 중인 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일 (다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일 (다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도입니다 1: 지원 대상, 누가 이 제도의 혜택을 받을 수 있을까?출산전후 (유산ㆍ사산) 휴가급여의 대상이 .. 2024. 4. 25. 이전 1 다음 반응형
